Thankyou for your enthusiast guys, this position was CLOSED 😊 Hello #talentready #opentowork PT Prismas Jamintara is Hiring! Receptionist More informations… Prepare yourself for your interview at Prismas Jamintara by browsing Interview questions and processes from real candidates. Memiliki pengalaman sebagai Electric HE (AL/AK) min 2 tahun - Memiliki sertifikat AK3 Listrik - Sehat jasmani dan rohani - Bersedia di tempatkan di semua lokasi kerja PT. Equipment Reliability Management. 4. PAINTER / PNTR. Persyaratan : - Pria berusia max 40 tahun, pendidikan min SMK / SLTA - Memiliki pengalaman sebagai Painter Cek lowongan Frontliner Perbankan BUMN Area Jakarta dari PT Prismas Jamintara untuk posisi Kontrak di Jakarta Pusat sekarang! karenaclien Prismas sendiri yang membutuhkan penahanan ijazah selama kontrak kerja berlangsung. alasannya : 1. supaya tidak berhenti kerja seenaknya 2. posisi yang akan ditempati sangat penting, membawa dokumen, berkas, ataupun uang 3. kita pelamar, bukan pemilik perusahaaan.\ FindBest pt prismas jamintara Interview Questions and Answers with examples and pt prismas jamintara Placement Papers. Also get tips from expert on How to Crack pt prismas jamintara Interviews. . Sort byAll content is subject to review based on our community guidelines. Neither nor the company themselves can alter or edit reviews. They are posted as 15 reviews sorted by Most recent3 years agoElectronic chanel operationNov 2020Electronic chanel operationKantor pusat bank mandiri3 to 4 years in the role, former employee3 years agoStock manCilandak Timur, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Indonesia3 to 4 years in the role, current employeeHave your sayLet others know what it's like to work at PT Prismas JamintaraClick to rate4 years agoGeneral affairsJAKARTA3 to 4 years in the role, former employee5 years agoDriverJakarta, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Indonesia3 to 4 years in the role, former employeeDriverThe good thingsThe challenges5 years agoPublic relation officerMar 2018Public relation officerJakarta, IndonesiaLess than 1 year in the role, former employeePekerjaan Pertama SayaThe good thingsLingkungan kerja yang kekeluargaan karena karyawannya yang sangat ramah satu sama lain sehingga mudah untuk akrab dengan readingThe challengesPorsi pekerjaan yang tidak sesuai seperti pekerjaan yang harus dilakukan oleh lebih dari satu orang tetapi dipaksakan untuk dikerjakan satu orang sehingga pekerjaan kurang maksimalContinue reading2 persons found this helpful5 years agoRecruitment officerMar 2018Recruitment officerGaji yang rendah dengan pengalaman yang menarikThe good thingsPengalaman yang saya miliki dalam perusahaan ini adalah, saya mampu mem-push diri saya sendiri untuk melewati limit dalam diri. Perusahaan outsourcing yang berkerja sama dengan kurang lebih 100 company membuat karyawan, terutama recruitment officer harus mampu memenuhi permintaan klien yang tidak pernah ada habisnya. Namun, semua itu membuat para staff recruitment menjadi lebih menghargai waktu dan lebih perduli terhadap readingThe challengesBanyak klien yang meminta kandidat secara mendadak, terkadang kualifikasi tidak sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. Kerja sama dengan klien harus ditingkatkan agar berkurangnya miss communication antara relation officer beserta recruitmen reading1 person found this helpful5 years agoCompany secretaryMar 2018Company secretaryJalan Jenderal Sudirman, Kuningan, Karet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Indonesia3 to 4 years in the role, former employee5 years agoRelation OfficerTidak recomended untuk berkarir di siniThe good thingsSuasana kerja yang kekeluargaan, waktu kerja sedikit lebih fleksibel, tidak terlalu mengikat, lokasi kantor dekat dengan sarana umum, komunikasi antar divisi yang kondusif, & bagus untuk mencari pengalaman untuk fresh readingThe challengesSalary tidak sebanding dengan jobdesk, BPJS dibayarkan setelah 3 bulan kerja padahal salary sudah dipotong dari bulan pertama, fasilitas kurang update, manual aplikasi, Jobdesk antara divisi berbenturan, Boss tidak bisa apa-apa, Boss telalu ingin mendapatkan untung namun tidak mau mengeluarkan modal sama reading2 persons found this helpful6 years agoAdministration staffOct 2017Administration staffJakarta, IndonesiaLess than 1 year in the role, current employeeStaffThe good thingsThe challengesBenefit kurang memuaskan. Upah kecil tidak sesuai dgn beban kerjaContinue reading5 persons found this helpful6 years agoReceptionistJakarta, IndonesiaLess than 1 year in the role, former employee3 persons found this helpfulCompany Reviews published on our site are the views and opinions of their authors and do not represent the views and opinions of or its personnel. does not verify the truth or accuracy of any reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted. posts reviews for what they are worth and for information purposes only to assist candidates to find employment. Gabung KomunitasYuk gabung komunitas {{forum_name}} dulu supaya bisa kasih cendol, komentar dan hal seru lainnya. Kaskus Maniac Posts 6,161 barusan ane tes dan interview gan, mau tanya yang pernah kerja dari prismas sistem gajinya gimana ya? ane belum tau nih kalo outsourcing gitu gimana 18-01-2016 2111 Kaskus Maniac Posts 4,112 barusan ane jg diundang nih br stgh jam lalu,, di gd sona topas tower lt 5a 22-01-2016 1646 And juga dr prismas gan... sebagai sopir .Gaji lumayan dah 4 tahun kerjasama sama prismas... di tempatin di fujiseat. Tapi minggu kemaren ane dah out dari fujiseat nya. Skrg nunggu panggilan lagi dah. 20-04-2016 1021 Aktivis Kaskus Posts 622 Gan, mau tanya dong bsk ane ada panggilan di prismas, yg dah pernah dateng apa aja yg di bicarakan? Kira2 psikotes ngga? Soalnya panggilannya interview doang. Klu dari senayan enaknya lewat mana gan klu naik motor? Bingung ane klu daerah situ. Maap banyak tanya gan hhe 02-05-2016 1002 Mau nanya nih agan2 semua .. Saya wktu kamis kan d interview di pt prismas . Dan saya masuk di posisi data entry dan masa percobaan 3bulan stelah itu menjadi krywn ttp . Nah saya ini bkrja di anak prusahaan pt prismas tp namanya sih sama . Klo ga slah anak prusahannnya ini seperti di bidang IT gtu ..gaji yg saya dptkan sih UMR namun sama fasilitas lain .. Nah mau nanya apa prusahaan ini wort it ga atau gmn ya ada yg tau???? Kantornya yg d gedung bidakara . 05-08-2016 2330 Hello, Hallo mas atau mba.. Saya baru aja dapet panggilan dr pt tsb, mau nanya.. Ini proses rekrutmen nya makan waktu brp lama atau hari yah?? Apa lngsng hari itu jg ttd kontrak? Proses rekrut ya dipungut biaya tidak yah?? Dan apakah jika qta dikatakan lulus nd di tempatkan di suatu prusahaan, harus mengikuti proses seleksi/rekrutmen ulang di prusahaan itu? 1 lagi, kalo qta udh ttd kontrak bagaimana urusan atau prjanjian dn prismasnya?? Karna yg saya tau klo outsource itu gaji kita akan di potong setiap bln nya utk si vendor?? Maaf kalo ada yg salah, *newbie*. 01-09-2016 1715 kalau misalkan ijzah udah ditahan itu gmana gan prosesnya ? ane udah lama ditahan 05-10-2016 0951 Ane coba jawab pertanyaan ente 1. PT. Prismas itu jasa penyedia tenaga kerja yg cukup tua dan bonafit di jakarta udh 26 tahunan kyaknya dan punya cbang lbih dr 11 seluruh indonesia dan clien 200 lebih serta jumlah karyawan 7000 an. 2. Prismas ga cuman cari kryawan lv bawah maaf yee hehe tp juga headhunting lv manager -director. 3. Trkait dgn gaji tergntung posisi yg ditawarkan clientvendor prismas. Tp pling rendah umr - 60 jutaan juga ada 4. Prismas ga pake potong gaji karyawan, krna prismas ikut aturan depnaker dll kcuali ente ga masuk tnpa keterangan gaji ente dipotong buat dksih ke pengganti smntara agan . sistem keuntungan prismas dpt dr management fee yg dibayar client perbulan. 5. Interview di prismas itu ada psikotes dan wawancara tp tdk dipungut biaya. Dan apabila ga cocok biasanya ditawarkan di tempat lain yg sesuai dgn hasil psikotes agan dan aganwati 6. Buat agan2 yg slama ini tau bhwa outsourcing itu jelek. Tp ga semua kok gan. Justru outsourcing itu cara cepat cari kerja dan pengalaman fresh graduate 7. Sudah bnyak juga karyawan yg tdinya outsource di prismas, krna kerjanya bagus di angkat jd kryawan tetap si vendor 14-04-2017 0950 QuoteOriginal Posted By wulansori► hahaha yg butuh pekerjaan emnk bnyk tp gk sebanyak yg mau ijasahnya di tahan bro. kuliah itu mahal. msh bnyk vendor yg tanpa ada penahanan ijasah. yg namanya kerja pasti otomatis berhubungan langsung dengan uang & dokumen. ane dpt kerja dr salah satu vendor tanpa ada penahanan ijasah & posisi yg ane dpt jg berhubungan langsung sm uang dan dokumen yaitu staff accounting & tax. agan ke vendor apa gan? ane minat tuh staf accounting/finance 19-05-2017 1444 Kaskus Addict Posts 1,769 QuoteOriginal Posted By cocoiya► agan ke vendor apa gan? ane minat tuh staf accounting/financekl dulu ane Mitra Kerja gan. bagus gan Ijasah gk ditahan. trs kl kerja ente bagus selama kontrak ente bs di angkat jd pegawai tetap dr tempat ente bekerja. jd OS itu cm sebagai Head Hunter aja. 20-05-2017 1018 Maaf gan mau tanya disini ada yg punya karyawan prismas ngga ya? 14-10-2017 1239 PT. Prismas Jamintara Untuk kawan-kawan yang akan outsourcing di PT. Prismas Jamintara. SARAN 1. Sebelum join baca dengan teliti kontrak kerja, dan SOP. Jangan mulai kerja bila kontrak belum ada ! 2. Fakta, kandidat ditelpon bukan dr telp kantor 021 tp nomor GSM. Kenapa ya ? Bukanya perusahaan yang benar ada anggaran untuk biaya gunakan telepon resmi. 3. Buka mata anda luas-luas, dan semoga diberi kenyamanan dalam bekerja. salam .... 26-10-2017 0441 QuoteOriginal Posted By cukar►Ane coba jawab pertanyaan ente 1. PT. Prismas itu jasa penyedia tenaga kerja yg cukup tua dan bonafit di jakarta udh 26 tahunan kyaknya dan punya cbang lbih dr 11 seluruh indonesia dan clien 200 lebih serta jumlah karyawan 7000 an. 2. Prismas ga cuman cari kryawan lv bawah maaf yee hehe tp juga headhunting lv manager -director. 3. Trkait dgn gaji tergntung posisi yg ditawarkan clientvendor prismas. Tp pling rendah umr - 60 jutaan juga ada 4. Prismas ga pake potong gaji karyawan, krna prismas ikut aturan depnaker dll kcuali ente ga masuk tnpa keterangan gaji ente dipotong buat dksih ke pengganti smntara agan . sistem keuntungan prismas dpt dr management fee yg dibayar client perbulan. 5. Interview di prismas itu ada psikotes dan wawancara tp tdk dipungut biaya. Dan apabila ga cocok biasanya ditawarkan di tempat lain yg sesuai dgn hasil psikotes agan dan aganwati 6. Buat agan2 yg slama ini tau bhwa outsourcing itu jelek. Tp ga semua kok gan. Justru outsourcing itu cara cepat cari kerja dan pengalaman fresh graduate 7. Sudah bnyak juga karyawan yg tdinya outsource di prismas, krna kerjanya bagus di angkat jd kryawan tetap si vendor mau tanya gan, daftar ke prismas jamintara caranya gimana ya gan? udah coba via websitenya tapi pas mau submit gagal terus gan. mohon informasinya 04-06-2018 1141 QuoteOriginal Posted By wulansori► kl dulu ane Mitra Kerja gan. bagus gan Ijasah gk ditahan. trs kl kerja ente bagus selama kontrak ente bs di angkat jd pegawai tetap dr tempat ente bekerja. jd OS itu cm sebagai Head Hunter aja. mau tanya gan, daftar ke prismas caranya gimana ya gan? 04-06-2018 1143 Maaf mas, saya mau tanya.. saya kan ada rencana mau ikut tes di sana. Baru pertama kali coba juga. Hehe.. Kalau seandainya, GK lulus psikotes nya kira2 ada solusi yg diberikan dari perusahaannya? Apa kita dicarikan kerja yg lain dari sana juga? Terima kasih sebelumnya.. 17-07-2018 1411 QuoteOriginal Posted By unicornix► mau tanya gan, daftar ke prismas jamintara caranya gimana ya gan? udah coba via websitenya tapi pas mau submit gagal terus gan. mohon informasinya Agan bisa langsung walk in interview di gedung sona topas tower lt. 5A Jl. Jend. Sudirman nanti dipandu sama resepsionis gan, Klo untuk luar jakarta, silahkan walk k interview di kantor cabang, cek alamat di website 11-08-2018 0007 QuoteOriginal Posted By kawan-kawan yang akan outsourcing di PT. Prismas Jamintara. SARAN 1. Sebelum join baca dengan teliti kontrak kerja, dan SOP. Jangan mulai kerja bila kontrak belum ada ! 2. Fakta, kandidat ditelpon bukan dr telp kantor 021 tp nomor GSM. Kenapa ya ? Bukanya perusahaan yang benar ada anggaran untuk biaya gunakan telepon resmi. 3. Buka mata anda luas-luas, dan semoga diberi kenyamanan dalam bekerja. salam .... Kami perusahaan outsourcing dan headhunter gan, setiap tim rekrutmen semua dikasih hp untuk menelpon kandidat brdasarkan list posisinya, 6 rekrutmen pegang 6 handphone dan kami bisa telpon ratusan orang tiap harinya, kebayang gan klo nelponin landidat pake telp 021, tagihan telponnya berapa? Lbih efisien pke handphone sekalian bisa video call dan WA. Saya rasa gak ada masalah pake gsm yg penting catat nama penelpon dan cocokkan alamat resmi kantornya. 11-08-2018 0014 QuoteOriginal Posted By nadiaputz►Mau nanya nih agan2 semua .. Saya wktu kamis kan d interview di pt prismas . Dan saya masuk di posisi data entry dan masa percobaan 3bulan stelah itu menjadi krywn ttp . Nah saya ini bkrja di anak prusahaan pt prismas tp namanya sih sama . Klo ga slah anak prusahannnya ini seperti di bidang IT gtu ..gaji yg saya dptkan sih UMR namun sama fasilitas lain .. Nah mau nanya apa prusahaan ini wort it ga atau gmn ya ada yg tau???? Kantornya yg d gedung bidakara . prismas jamintara yg di gedung bidakara itu benar anak perusahaannya gan, tp beda usaha, yg dibidakara bergerak di bidang ekspor impor bukan outsourcing & Executive search 11-08-2018 0021 KASKUS Addict Posts 1,404 mas mbak, pengambilan ijasah yg ditahan bisa diwakilkan nggak ya 12-11-2019 2105 Ada lowongan pekerjaan nih Lowongan Pekerjaan PT Prismas Jamintara November 2020, info lebih lanjut bisa klik link tersebut gan 14-11-2020 1224 PRISMAS JAMINTARA is a One Stop Human Capital Management Company, founded in 1993 by Jon A. Masli, Ex Director of Ernst & Young Management Consulting. After more than two decades, today Prismas has emerged as Indonesia’s most trusted and respected name in human capital management solution, namely in Personnel Staffing, Staff Recruitment & Executive Search, and Training. PRISMAS JAMINTARA now employs over 100 permanent staff to service its clients of more than 150 multinational and national companies, managing more than 7000 personnel staffing monthly in 18 cities Jakarta, Cikarang, Karawang, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali / Denpasar, Medan, Pekanbaru, Batam, Palembang, Pontianak, Banjarmasin, Balikpapan, Mataram, Manado and Makassar. Since its establishment in 1993, PRISMAS JAMINTARA has recruited and placed more than 100,000 professionals to work in the industries of Banking, Finance, Manufacturing, Automotive, Real Estate, Engineering, IT, Oil & Gas, Fishery, Consumer Goods, Food & Beverage, Hospitality, Health care, Energy, Infrastructure, Petro Chemical, Transportation, Shipping, Logistic, Media, Retail, Palm Oil, Mining and many other industries. PT. PRISMAS JAMINTARA is a One Stop Human Capital Management Company, founded in 1993 by Jon A. Masli, Ex Director of Ernst & Young Management Consulting. After more than two decades, today Prismas has emerged as Indonesia’s most trusted and respected name in human capital management solution, namely in Personnel Staffing / Outsourcing, Staff Recruitment & Executive Search, and Training. Prismas now employs over 100 permanent staff to service its clients of more than 150 multinational and national companies, managing more than 7000 personnel staffing / outsourcing monthlyin 18 cities Jakarta, Cikarang, Karawang, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali / Denpasar, Medan, Pekanbaru, Batam, Palembang, Pontianak, Banjarmasin, Balikpapan, Mataram,manado and Makassar. Since its establishment in 1993, Prismas has recruited and placed more than 100,000 professionals to work in the industries of Banking, Finance, Manufacturing, Automotive, Real Estate, Engineering, IT, Oil & Gas, Fishery, Consumer Goods, Food & Beverage, Hospitality, Infrastructure, Petro Chemical, Transportation, Shipping, Logistic, Media, Retail, Palm Oil, Mining and many other industries. 0% found this document useful 0 votes19K views3 pagesOriginal TitlePT PRISMAS JAMINTARACopyright© Attribution Non-Commercial BY-NCAvailable FormatsDOCX, PDF, TXT or read online from ScribdShare this documentDid you find this document useful?0% found this document useful 0 votes19K views3 pagesPT Prismas JamintaraOriginal TitlePT PRISMAS JAMINTARAJump to Page You are on page 1of 3 PT PRISMAS JAMINTARA PROFIL PERUSAHAANPT Prismas Jamintara adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang sumberdaya manusia. Terdapat dua kegiatan utama yang dibawahi dua divisi, yaitu AIMES – Menyediakan Executive Search , Rekruitmen dan Konsultasi SDM. TEMPERO – Menyediakan Outsourcing Layanan. Executive Search adalah metode seleksi dan rekruitmen Manajer dan Eksekutif berdasarkan kualitas dengan memilih yang paling sesuai antara kemampuanprofessional dan pengalaman kerja sesuai dengan permintaan Executive Search, AIMES juga menyediakan layanan perekrutan paraprofessional. Tergantung pada keahlian yang diminta, mungkin jika diperlukan akan beriklan. Selain itu, AIMES juga menyediakan layanan konsultasi SDM untukmembantu klien mengelola SDM secara SDM di dalamnya meliputi Perencanaan Tenaga Kerja, ManajemenPerubahan, Budaya Perusahaan & Sumber Daya Pikiran Setting, Kapasitas & SistemReview, Restrukturisasi Sumberdaya & Realignment, Human Resources Strategi &Implementasi, Tenaga Kerja Pelatihan Manajemen & Pengembangan, Gaji & ReviewManfaat, Job Description & Analisis, Organisasi & Pengembangan profesional yang benar-benar berpengalaman telah bertahun-tahunmenangani manajemen sumber daya manusia. AIMES telah melayani perusahaan-perusahaan Multinasional dan Nasional terkemuka di Indonesia sejak menyediakan SDM outsourcing karyawan profesional. Untuk kebanyakan perusahaan, manajemen karyawan dari level menengah hinggarendah telah menjadi semakin rumit karena kompleksitas dari proses seleksi danrekruitmen yang mengkonsumsi banyak waktu produktif dan sumber daya. Selain itu,kasus yang sering terjadi yaitu sengketa tenaga kerja dan peraturan ketenagakerjaanyang kontroversial telah memberi kontribusi kompleksitas mengelola Sumber DayaManusia. TEMPERO menawarkan solusi untuk membantu Anda mengelola karyawannon-inti Anda atau atau karyawan level pertengahan hingga rendah menjadi outsourcing dimaksudkan untuk mencapai kinerja maksimum dari outsourcing layanan yang diberikan dan menghilangkan kompleksitas personaladministrasi & manajemen, administrasi penggajian, manajemen personalia, konseling,administrasi pinggiran manfaat, dan manajemen risiko peraturan tenaga kerja, dimana,semua masalah ini akan diteruskan kepada TEMPERO. Oleh karena itu, perusahaanAnda akan dapat sepenuhnya berkonsentrasi pada menjalankan dan mengembangkan bisnis inti sementara meninggalkan TEMPERO untuk menangani semua risiko dalammengelola personel, termasuk seleksi dan rekrutmen, masalah hubungan industrial,konseling, administrasi personel, jamsostek, manajemen kontrak,dan K3Dalam menjalankan pekerjaannya, PT Prismas memiliki tanggung jawab sebagai berikut - Menyediakan program Pelatihan dan Memberikan Performance Memberikan Reward dan program Menyediakan semua Sistem Mengelola semua masalah hukum. Reward Your CuriosityEverything you want to Anywhere. Any Commitment. Cancel anytime.

pengalaman interview pt prismas jamintara